Основные задачи кафедры

• По учебной работе:
• полное и качественное выполнение учебных планов и программ обучения;
• обеспечение преподавания дисциплин учебных планов, закрепленных за кафедрой;
• проведение учебных занятий на высоком научном и методическом уровне;
• формирование у обучаемых профессиональных компетенций на основании изучения дисциплин гуманитарного, социально-экономического и естественно-научного блоков;
• расширение форм и методов обучение, сочетание различных форм и методов в интересах повышения качества обучения;
• внедрение новых образовательных технологий, информационных обучающих технологий, включая дистанционные образовательные технологии и Интернет в учебный процесс;
• совершенствование форм промежуточного контроля знаний;
• активизация творческого мышления обучаемых;
• разработка рабочих программ учебных курсов по профилю кафедры и утверждение их в установленном порядке;
• руководство по подготовке студентами рефератов, курсовых, и других работ, их рецензирование;
• проведение консультаций.
• По методической работе:
• внедрение наиболее целесообразных формы и методов преподавания, использование рационального сочетания различных методических приемов, эффективное применение имеющейся современной техники и технологий;
• разработка и своевременное обновление методического материала, учебно-методических комплексов дисциплин и специальностей;
• комплексное методическое обеспечение учебных дисциплин кафедры учебниками, учебно-методическими пособиями и другими видами учебных материалов, подготовленных профессорско-преподавательским составом кафедры;
• планирование издания учебников, учебных пособий и иных учебно-методических материалов силами профессорско-преподавательского состава кафедры, проведение их экспертизы;
• организация методических семинаров по вопросам организации учебной работы по профилю кафедры, установление связи и поддержание отношения с кафедрами других вузов;
• осуществление текущего контроля успеваемости обучающихся;
• изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей, участие в подготовке молодых преподавателей, оказание им помощи в овладении педагогическим мастерством;
• подготовка предложений по совершенствованию учебных планов.
• По научной работе:
• проведение научных исследований и внедрение результатов научно-исследовательской деятельности в практику работы и учебный процесс в соответствии с утвержденными планами и программами, а также на договорной основе по программам, грантам и другим формам в составе творческих коллективов представителей России и зарубежных стран;
• создание условий для активного привлечения студенческой молодежи к научным исследованиям, приобщая к активному участию в решении актуальных проблем в сфере интеллектуальной собственности;
• проведение работы по продвижению своих научно-исследовательских разработок в сферу практического использования;
• организация работы аспирантов по освоению дисциплины «История и философия науки», по освоению программы «Преподаватель высшей школы»;
• проведение экспертизы научных статей, монографий, подготовленных к опубликованию, научных проектов и других научных материалов, публикуемых от лица Академии;
• организация, проведение и участие в научных и научно-практических конференциях по профилю кафедры.
• По организационной работе:
• формирование высоких нравственных отношений в коллективе и создание нормального психологического климата на кафедре;
• развитие чувства ответственности за выполнение поставленных задач;
• формирование у студентов, аспирантов и слушателей современного научного мировоззрения, привитие культуры, трудовой мотивации, в том числе через организацию учебного процесса по дисциплинам кафедры;
• участие в подборе и расстановке кадров;
• создание необходимых условий для профессионального роста профессорско-преподавательского состава кафедры;
• планирование, организация и анализ повышения квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры;
• организация контроля исполнения должностных инструкций работниками кафедры;
• ходатайство о представлении профессорско-преподавательского состава к присвоению ученых званий профессора, доцента и других ученых и почетных званий, наград;
• распределение учебной нагрузки кафедры между преподавателями кафедры, планирование всех видов нагрузки сотрудников кафедры, утверждение планов и отчетов профессорско-преподавательского состава;
• проведение воспитательной работы среди обучающихся, профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного состава.

Состав кафедры и читаемые дисциплины